'page',
'post_status' => 'publish',
//'number' => 1,
'meta_key' => '_wp_page_template',
'meta_value' => 'single.php'
));
if(count($post_template_page_array))
{
$post_template_page = $post_template_page_array[0];
if(count($post_template_page_array) && isset($post_template_page))
{
echo wpb_js_remove_wpautop(apply_filters('the_content', $post_template_page->post_content));
global $post;
$post = $post_template_page;
setup_postdata($post);
}
else{
echo wpb_js_remove_wpautop(apply_filters('the_content', '[vc_row top_margin="none" el_class="margin-top-70"][vc_column type="" top_margin="none" width="1/1"][single_post featured_image_size="default" show_post_title="1" show_post_featured_image="1" show_post_excerpt="0" show_post_categories="0" show_post_date="0" show_post_author="0" show_post_views="0" show_post_comments="0" show_post_author_box="1" show_post_tags_footer="1" show_post_categories_footer="1" show_share_box="1" icons_count="1" icon_type0="behance" icon_type1="behance" icon_type2="behance" icon_type3="behance" icon_type4="behance" icon_type5="behance" icon_type6="behance" icon_type7="behance" icon_type8="behance" icon_type9="behance" icon_type10="behance" icon_type11="behance" icon_type12="behance" icon_type13="behance" icon_type14="behance" icon_type15="behance" icon_type16="behance" icon_type17="behance" icon_type18="behance" icon_type19="behance" icon_type20="behance" icon_type21="behance" icon_type22="behance" icon_type23="behance" icon_type24="behance" date_format="renovate" show_leave_reply_button="1"][comments show_comments_form="1" show_comments_list="1" top_margin="page-margin-top"][/vc_column][/vc_row]'));
}
}
else
{
if(function_exists("vc_map")){
echo wpb_js_remove_wpautop(apply_filters('the_content', '[vc_row top_margin="none" el_class="margin-top-70"][vc_column type="" top_margin="none" width="1/1"][single_post featured_image_size="default" show_post_title="1" show_post_featured_image="1" show_post_excerpt="0" show_post_categories="0" show_post_date="0" show_post_author="0" show_post_views="0" show_post_comments="0" show_post_author_box="0" show_post_tags="0" show_post_categories_footer="0" show_share_box="0" icons_count="0" icon_type0="behance" icon_type1="behance" icon_type2="behance" icon_type3="behance" icon_type4="behance" icon_type5="behance" icon_type6="behance" icon_type7="behance" icon_type8="behance" icon_type9="behance" icon_type10="behance" icon_type11="behance" icon_type12="behance" icon_type13="behance" icon_type14="behance" icon_type15="behance" icon_type16="behance" icon_type17="behance" icon_type18="behance" icon_type19="behance" icon_type20="behance" icon_type21="behance" icon_type22="behance" icon_type23="behance" icon_type24="behance" date_format="renovate" show_leave_reply_button="1"][comments show_comments_form="1" show_comments_list="1" top_margin="page-margin-top"][/vc_column][/vc_row]'));
}
}
}
else
{
require_once(locate_template("shortcodes/single-post.php"));
echo '
';
//echo do_shortcode(apply_filters('the_content', [single_post show_post_tags="1"]'));
the_content();
echo '
';
}*/
?>
RIDUZIONE DEL TASSO INAIL 2022
Come ogni anno, l’INAIL ha pubblicato il modello OT23, con il quale le Aziende operanti da più di 2 anni possono richiedere la riduzione del tasso del proprio premio assicurativo.
Il modello riproduce sostanzialmente quello del 2021.
La riduzione del tasso è fissa, come si ricorda qui di seguito:
– fino a 10 lavoratori > 28% riduzione
– da 11 a 50 lavoratori > 18% riduzione
– da 51 a 200 lavoratori > 10% riduzione
– oltre 200 lavoratori > 5% riduzione
Le Aziende possono presentare il modello OT23 compilato, e la relativa documentazione probante, entro il 28/02/2022.
Consigliamo già a tutte le Aziende interessate di iniziare a predisporre la documentazione relativa agli interventi migliorativi messi in atto nell’anno 2021.
Vi invitiamo a contattarci nel caso necessitaste di qualunque chiarimento a riguardo.
Scaricate qui i documenti INAIL:
