Maggio 27th, 2022 by gestioniambentali
E’ stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 52/2022 che converte in legge con modifiche il D.L. 24/2022.
All’interno un’importante novità legata alla formazione in videoconferenza.
La Legge introduce questo articolo:
Art. 9-bis (Disciplina della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro).
1. Nelle more dell’adozione dell’accordo di cui all’articolo 37, comma 2, secondo periodo, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro può essere erogata sia con la modalità in presenza sia con la modalità a distanza, attraverso la metodologia della videoconferenza in modalità sincrona, tranne che per le attività formative per le quali siano previsti dalla legge e da accordi adottati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano un addestramento o una prova pratica, che devono svolgersi obbligatoriamente in presenza.
Ne consegue che, a far data dal 24/05/2022 e fino ad eventuali modifiche normative, la formazione in videoconferenza sincrona (quindi non in visione registrata) sarà considerata a tutti gli effetti formazione in presenza.
Sarà quindi applicabile a qualsiasi tipologia di corso (eccetto i moduli pratici: es. antincendio, carrelli elevatori, primo soccorso, etc.) e, per i corsi che non richiedono accreditamento e regole specifiche regionali, svolta da qualsiasi soggetto, purché la docenza venga erogata da soggetti in possesso dei requisiti previsti.
Marzo 25th, 2022 by gestioniambentali
Scarica anche tu le news COVID-19 di marzo, con le misure previste dall’ultimo decreto emanato.
Le principali novità:
- termine dello stato di emergenza;
- graduale eliminazione dei green pass.
Febbraio 22nd, 2022 by gestioniambentali
Novità_Preposto_feb22; scarica qui le ultime novità sulla figura del preposto, introdotte dalla Legge 215/2021.
Febbraio 16th, 2022 by gestioniambentali
Scarica anche tu le news COVID-19 di febbraio, con le misure previste dagli ultimi decreti emanati.
Gennaio 18th, 2022 by gestioniambentali
La legge di conversione del D.L n. 146/2021 ha introdotto l’obbligo per il committente di effettuare una preventiva comunicazione all’Ispettorato
Nazionale del Lavoro, competente per territorio.
Con nota n. 29/2022 pubblicata in data 11/01/2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha fornito le istruzioni operative per adempiere al nuovo obbligo.
In sintesi:
– per le collaborazioni occasionali in essere e per le collaborazioni occasionali iniziate dal 21/12/2021 e già concluse, la notifica deve essere effettuate entro il 18/01/2022;
– per quelle decorrenti dal 11/01/2022, la comunicazione deve essere trasmessa prima dell’avvio dell’attività.
Alleghiamo la comunicazione del INL, in cui sono inoltre indicate le modalità di comunicazione, i contenuti minimi che deve presentare e gli indirizzi di riferimento territoriali.
Gennaio 12th, 2022 by gestioniambentali
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